EMBA управление персоналом

Углубленная программа обучения с практической направленностью

Оставить заявку на консультацию:

Срок обучения:

1 год

Форма-обучения

blended-learning:
модульно-дистанционная и в формате weekend

Сильная команда профессионалов:

Практики-эксперты

Комплексное обучение HR-Generalists с возможностью апробации, реальной практики и последующей адаптации в условиях реальной экономики РК Обучение в рамках международных HR-трендов с учетом специфики Казахстанской практики по 6 модулям и 12 HR-процессам  

Содержание программы

Блок дисциплин по формированию профессиональных компетенций

  • Методология и методы исследований
  • Бизнес аналитика
  • Дизайн и моделирование бизнес-процессов
  • Моделирование и прогнозирование в макро и микроэкономике
  • Современные технологии бизнеса и инструменты менеджмента
  • Выездной модуль

Блок дисциплин личностного развития и формирования лидерских качеств

  • Технология личностного роста и управление человеческими ресурсами
  • Финансовая отчетность и управленческий контроль для руководителей
  • Стратегичекий менеджмент и бизнес политика
  • Модели Business Intelligence

Производственная практика и выполнение магистреского проекта

  • Выполнение магистерского проекта
  • Зарубежная стажировка
  • Производственная практика

Основные преимущества​

Признанный бренд национального университета

Удобный формат обучения blended-learning: модульно-дистанционная и в формате weekend

Альтернатива выбора комплексной или углубленной подготовки по 12 HR бизнес-процессам

Не требуется сертификат на владение иностранным языком

Стажировка за рубежом

Обучение на основе кейсов по ключевым аспектам бизнеса

Сильная команда профессионалов: профессора, эксперты и практики

Выпускникам присуждается степень «Магистр делового администрирования» и выдается диплом собственного образца

Что дает EMBA?

  • Нетворкинг- новые знакомства, полезные для бизнеса и карьеры связи, которые могут стать катализатором личного и карьерного продвижения;
  • Развитие профессиональных компетенций в области управления персоналом;
  • Формирование практических навыков применения инструментов инновационного рекрутинга в области поиска, подбора и адаптации персонала;
  • Продвижение по карьерной лестнице;
  • Профессиональные компетенции в области планирования человеческих ресурсов, разработки организационной и производственной структуры в рамках оргдизайна и HR- аналитики;
  • Степень MBA — международная, а потому открывает двери в ведущие транснациональные корпорации;
  • Развитие прикладных компетенций в сфере монетарной мотивации и нематериального стимулирования персонала;
  • Разработка и внедрение системы KPI-грейдирования, MBO, управления по целям;
  • Инновационные технологии процесса оценки персонала в области развития корпоративных, управленческих и профессиональных компетенций;
  • Реализация программы "Talent management" в рамках непрерывной HR-трансформации;
  • Формирование трудовых отношений и процессов кадрового администрирования на основе применения трудового законодательства Республики Казахстан;
  • Инструменты формирования внешнего и внутреннего HR-бренда работодателя;
  • Прикладные технологии внедрения HR - аналитики, разработка стратегии в области управления персоналом;
  • Формирование безопасного рабочего пространства и корпоративной культуры предприятия.

Узнайте больше об образовательных программах Al-Farabi Business School

Мы ответим на все интересующие Вас вопросы и поможем подобрать подходящую программу

Оставить заявку на консультацию:

(Visited 90 times, 1 visits today)
Close