EMBA Управление Персоналом

Углубленная программа обучения с практической направленностью

Оставить заявку на консультацию:

Срок обучения:

1 год

Форма-обучения

blended-learning:
модульно-дистанционная и в формате weekend

Сильная команда профессионалов:

Практики-эксперты

Единственная в Казахстане, уникальная программа развития профессиональных и управленческих компетенций HR  в рамках международных трендов

Содержание программы

Блок дисциплин по формированию профессиональных компетенций

  • Планирование человеческих ресурсов
  • Организационный дизайн компании
  • Поиск, подбор и найм персонала
  • Адаптация персонала
  • Управление вознаграждением
  • Трудовые отношения. Кадровое администрирование
  • Оценка персонала
  • HR-аналитика
  • Рабочее пространство и безопасная рабочая культура
  • Формирование успешного HR-бренда
  • Управление компетенциями

Блок дисциплин личностного развития и формирования лидерских качеств

  • Стратегический менеджмент
  • Бизнес-исследование
  • Управление по целям
  • HR-трансформация
  • Осознанное управление карьерой

Производственная практика и выполнение магистерского проекта

  • Выполнение магистерского проекта
  • Зарубежная стажировка
  • Производственная практика

Основные преимущества​

Признанный бренд национального университета

Удобный формат обучения blended-learning: модульно-дистанционная и в формате weekend

Альтернатива выбора стать HR Generalist, HR Expert, HR Unique

7 модулей и 12 HR бизнес-процессов

Стажировка за рубежом

Апробация, реальная практика и адаптация HR в условиях реальной экономики Казахстана

Международная команда экспертов и практиков, действующих HRD

Диплом государственного образца с присуждением академической степени «Магистр делового администрирования в области управления персоналом»

Что дает EMBA?

  • Нетворкинг- новые знакомства, полезные для бизнеса и карьеры связи, которые могут стать катализатором личного и карьерного продвижения;
  • Развитие профессиональных компетенций в области управления персоналом;
  • Формирование практических навыков применения инструментов инновационного рекрутинга в области поиска, подбора и адаптации персонала;
  • Продвижение по карьерной лестнице;
  • Профессиональные компетенции в области планирования человеческих ресурсов, разработки организационной и производственной структуры в рамках оргдизайна и HR- аналитики;
  • Степень MBA — международная, а потому открывает двери в ведущие транснациональные корпорации;
  • Развитие прикладных компетенций в сфере монетарной мотивации и нематериального стимулирования персонала;
  • Разработка и внедрение системы KPI-грейдирования, MBO, управления по целям;
  • Инновационные технологии процесса оценки персонала в области развития корпоративных, управленческих и профессиональных компетенций;
  • Реализация программы "Talent management" в рамках непрерывной HR-трансформации;
  • Формирование трудовых отношений и процессов кадрового администрирования на основе применения трудового законодательства Республики Казахстан;
  • Инструменты формирования внешнего и внутреннего HR-бренда работодателя;
  • Прикладные технологии внедрения HR - аналитики, разработка стратегии в области управления персоналом;
  • Формирование безопасного рабочего пространства и корпоративной культуры предприятия.

Бизнес-тренеры

WhatsApp Image 2021-04-22 at 08.28.33

Арна Кусаинова

Координатор программы, к.э.н. РФ, ассоц. профессор, аудитор

  • HRD – 12 лет практического опыта, электроэнергетика, пищевое производство, строительство
  • Бизнес-тренер по развитию профессиональных HR компетенций
  • сертифицированный специалист по оценке персонала DIMENSIONS TALENT Q
  • СО-основатель «Профессиональной школы казахстанского кадровика HR SKY».

Трудовые отношения

Управление по целям

Бизнес-исследование

MINI MBA

KrasnovaNAV

Наталья Краснова

  • Руководитель программы Master of Human Resource Management in Compensation and Benefits «Мастер по управлению вознаграждением (Rewards Manager) ВШЮ Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»
  • Ведущий эксперт программы МВА «Газпром корпоративный институт», Научный руководитель программ МВА Корпоративного университета КРОК.
  • Автор и разработчик «Универсального конструктора компетенций».
  • Руководитель исследований «Система работы с талантами в Азии» и «Система управления эффективностью в Китае, Гонконге и Корее» с Гонконгским Политехническим Университетом Hong Kong Polytechnic University PoliU

Планирование человеческих ресурсов

Организационный дизайн

Управление вознаграждением


Эдуард Бабушкин

  • Бизнес-тренер, консультант по управлению
  • руководитель интернет-портала о HR –аналитике
  • ведущий эксперт по HR-аналитике на пространстве СНГ
  • автор уникальных аналитических исследований в области HR»

HR – аналитика

Анна

Анна Тимофеева

  • THE BEST HRD 2018 в Казахстане
  • Опыт работы в сфере управления персоналом более 25 лет
  • HRD – 12 лет в крупных
    локальных и транснациональных компаниях.
  • сертифицированный специалист по оценке (SHL)

Осознанное управление карьерой,

HR трансформация

IMG_7145_web

Лариса Назырова

к.психол.н., доцент

  • директор Департамента обучения и развития  крупного металлургического комплекса РК
  • HRD АО «УК ТМК», «AITAS KZ», «AES»
  • профессиональный коуч

Управление компетенциями

 Рабочее пространство и безопасная
рабочая культура

MINI MBA

IMG_4664-1

Галина Нестерова

Профессиональный тренер, Гештальт Коуч, сертифицированный коуч по методологии Хоган

 

  • Более 20 лет – работы в HR
  • Построение и внедрение Wellbeing проекта (психоэмоциональное здоровье сотрудников)
  • Построение HR функции «с нуля»
  • Кадровый аудит дистрибуционной системы (64 дистрибьюторов по Казахстану)
  • Менторинг и Коучинг как инструменты развития руководителя, 4-хлетняя программа, 4 страны.
  • Preseller college. Best practice in Atlanta. AWARD
  • Sales academy
  • Развитие управленческих навыков 550+участников, 3700 тр.часов, 7 лет программа
  • Программа поддержки эмоционального и физического здоровья сотрудников во время пандемии. 400+ участников, 2300 тр.часов

HR-трансформация

MINI MBA

ФОТО_Авдонин

Алексей Авдонин

  • магистр финансовых наук
  • Руководитель проекта Деньги и мир,
  • Аналитик Белорусского Института стратегических исследований
  • публицист

Стратегический менеджмент

image2

Заррина Хусаинова

  • HRD компании «ALSER»
  • 14 лет практического опыта
  • Сертифицированный бизнес-тренер
  • Магистр делового администрирования в области управления персоналом (MBA)
  • Дипломированный психолог
  • Сертифицированный консультант по оценке персонала «SHL»
  • HRBP в крупной рекрутинговой компании

Подбор, поиск и найм персонала

MINI MBA

Инна Гресле

  • HRD в «Гипермаркеты электроники EVRIKA»
  • 13 лет практического опыта в сфере торговли, медицины и фармацевтики.
  • Дипломированный Клинический психолог
  • МВА «General Management»
  • Член ассоциации HR менеджеров Казахстана
  • Почетный член Международной академии психологичесикх наук
  • Ведущий тренер в «Atameken-Silkway Trade Academy»

Адаптация персонала

Управление по целям

MINI MBA

Светлана

Светлана Верхола

  • Директор многопрофильного центра для бизнеса
  • сертифицированный бизнес-тренер (г. Москва)
  • магистр делового администрирования в области корпоративного управления (MBA)
  • дипломированный психолог

Подбор, поиск и найм персонала

MINI MBA

IMG-20210423-WA0002

Виталий Седышев

  • Аудитор по ОТ и ТБ с 2000 года
  • Директор по ОТ и ООС
  • Главный технический руководитель по ОТ и ТБ ТОО «АЭС Согринская ТЭЦ» с 2004 года

Рабочее пространство и безопасная рабочая культура

Узнайте больше об образовательных программах Al-Farabi Business School

Мы ответим на все интересующие Вас вопросы и поможем подобрать подходящую программу

Оставить заявку на консультацию:

(Visited 404 times, 1 visits today)
↑
Close