EMBA Управление Персоналом
Углубленная программа обучения с практической направленностью
Срок обучения:
1 год
Форма-обучения
blended-learning:
модульно-дистанционная и в формате weekend
Сильная команда профессионалов:
Практики-эксперты
Единственная в Казахстане, уникальная программа развития профессиональных и управленческих компетенций HR в рамках международных трендов
Содержание программы
Блок дисциплин по формированию профессиональных компетенций
- Планирование человеческих ресурсов
- Организационный дизайн компании
- Поиск, подбор и найм персонала
- Адаптация персонала
- Управление вознаграждением
- Трудовые отношения. Кадровое администрирование
- Оценка персонала
- HR-аналитика
- Рабочее пространство и безопасная рабочая культура
- Формирование успешного HR-бренда
- Управление компетенциями
Блок дисциплин личностного развития и формирования лидерских качеств
- Стратегический менеджмент
- Бизнес-исследование
- Управление по целям
- HR-трансформация
- Осознанное управление карьерой
Производственная практика и выполнение магистерского проекта
- Выполнение магистерского проекта
- Зарубежная стажировка
- Производственная практика
Основные преимущества
Признанный бренд национального университета
Удобный формат обучения blended-learning: модульно-дистанционная и в формате weekend
Альтернатива выбора стать HR Generalist, HR Expert, HR Unique
7 модулей и 12 HR бизнес-процессов
Стажировка за рубежом
Апробация, реальная практика и адаптация HR в условиях реальной экономики Казахстана
Международная команда экспертов и практиков, действующих HRD
Диплом государственного образца с присуждением академической степени «Магистр делового администрирования в области управления персоналом»
Что дает EMBA?
- Нетворкинг- новые знакомства, полезные для бизнеса и карьеры связи, которые могут стать катализатором личного и карьерного продвижения;
- Развитие профессиональных компетенций в области управления персоналом;
- Формирование практических навыков применения инструментов инновационного рекрутинга в области поиска, подбора и адаптации персонала;
- Продвижение по карьерной лестнице;
- Профессиональные компетенции в области планирования человеческих ресурсов, разработки организационной и производственной структуры в рамках оргдизайна и HR- аналитики;
- Степень MBA — международная, а потому открывает двери в ведущие транснациональные корпорации;
- Развитие прикладных компетенций в сфере монетарной мотивации и нематериального стимулирования персонала;
- Разработка и внедрение системы KPI-грейдирования, MBO, управления по целям;
- Инновационные технологии процесса оценки персонала в области развития корпоративных, управленческих и профессиональных компетенций;
- Реализация программы "Talent management" в рамках непрерывной HR-трансформации;
- Формирование трудовых отношений и процессов кадрового администрирования на основе применения трудового законодательства Республики Казахстан;
- Инструменты формирования внешнего и внутреннего HR-бренда работодателя;
- Прикладные технологии внедрения HR - аналитики, разработка стратегии в области управления персоналом;
- Формирование безопасного рабочего пространства и корпоративной культуры предприятия.
Бизнес-тренеры

Арна Кусаинова
Координатор программы, к.э.н. РФ, ассоц. профессор, аудитор
- HRD – 12 лет практического опыта, электроэнергетика, пищевое производство, строительство
- Бизнес-тренер по развитию профессиональных HR компетенций
- сертифицированный специалист по оценке персонала DIMENSIONS TALENT Q
- СО-основатель «Профессиональной школы казахстанского кадровика HR SKY».
Трудовые отношения
Управление по целям
Бизнес-исследование
MINI MBA

Наталья Краснова
- Руководитель программы Master of Human Resource Management in Compensation and Benefits «Мастер по управлению вознаграждением (Rewards Manager) ВШЮ Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»
- Ведущий эксперт программы МВА «Газпром корпоративный институт», Научный руководитель программ МВА Корпоративного университета КРОК.
- Автор и разработчик «Универсального конструктора компетенций».
- Руководитель исследований «Система работы с талантами в Азии» и «Система управления эффективностью в Китае, Гонконге и Корее» с Гонконгским Политехническим Университетом Hong Kong Polytechnic University PoliU
Планирование человеческих ресурсов
Организационный дизайн
Управление вознаграждением

Эдуард Бабушкин
- Бизнес-тренер, консультант по управлению
- руководитель интернет-портала о HR –аналитике
- ведущий эксперт по HR-аналитике на пространстве СНГ
- автор уникальных аналитических исследований в области HR»
HR – аналитика

Анна Тимофеева
- THE BEST HRD 2018 в Казахстане
- Опыт работы в сфере управления персоналом более 25 лет
- HRD – 12 лет в крупных
локальных и транснациональных компаниях. - сертифицированный специалист по оценке (SHL)
Осознанное управление карьерой,
HR трансформация

Лариса Назырова
к.психол.н., доцент
- директор Департамента обучения и развития крупного металлургического комплекса РК
- HRD АО «УК ТМК», «AITAS KZ», «AES»
- профессиональный коуч
Управление компетенциями
Рабочее пространство и безопасная
рабочая культура
MINI MBA

Галина Нестерова
Профессиональный тренер, Гештальт Коуч, сертифицированный коуч по методологии Хоган
- Более 20 лет – работы в HR
- Построение и внедрение Wellbeing проекта (психоэмоциональное здоровье сотрудников)
- Построение HR функции «с нуля»
- Кадровый аудит дистрибуционной системы (64 дистрибьюторов по Казахстану)
- Менторинг и Коучинг как инструменты развития руководителя, 4-хлетняя программа, 4 страны.
- Preseller college. Best practice in Atlanta. AWARD
- Sales academy
- Развитие управленческих навыков 550+участников, 3700 тр.часов, 7 лет программа
- Программа поддержки эмоционального и физического здоровья сотрудников во время пандемии. 400+ участников, 2300 тр.часов
HR-трансформация
MINI MBA

Алексей Авдонин
- магистр финансовых наук
- Руководитель проекта Деньги и мир,
- Аналитик Белорусского Института стратегических исследований
- публицист
Стратегический менеджмент

Заррина Хусаинова
- HRD компании «ALSER»
- 14 лет практического опыта
- Сертифицированный бизнес-тренер
- Магистр делового администрирования в области управления персоналом (MBA)
- Дипломированный психолог
- Сертифицированный консультант по оценке персонала «SHL»
- HRBP в крупной рекрутинговой компании
Подбор, поиск и найм персонала
MINI MBA

Инна Гресле
- HRD в «Гипермаркеты электроники EVRIKA»
- 13 лет практического опыта в сфере торговли, медицины и фармацевтики.
- Дипломированный Клинический психолог
- МВА «General Management»
- Член ассоциации HR менеджеров Казахстана
- Почетный член Международной академии психологичесикх наук
- Ведущий тренер в «Atameken-Silkway Trade Academy»
Адаптация персонала
Управление по целям
MINI MBA

Светлана Верхола
- Директор многопрофильного центра для бизнеса
- сертифицированный бизнес-тренер (г. Москва)
- магистр делового администрирования в области корпоративного управления (MBA)
- дипломированный психолог
Подбор, поиск и найм персонала
MINI MBA

Виталий Седышев
- Аудитор по ОТ и ТБ с 2000 года
- Директор по ОТ и ООС
- Главный технический руководитель по ОТ и ТБ ТОО «АЭС Согринская ТЭЦ» с 2004 года
Рабочее пространство и безопасная рабочая культура
Узнайте больше об образовательных программах Al-Farabi Business School
Мы ответим на все интересующие Вас вопросы и поможем подобрать подходящую программу
Оставить заявку на консультацию:
Контакты
- Республика Казахстан,
- Алматы, 050040 пр. аль-Фараби, 71
- +7 (727) 377 3377
- +7 (702) 850 31 86